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全國工業總會理事長許勝雄指出，誠信很重要，關於工時與休假制度，當初政府、工商界、勞工3方，已有過協商（2015年召開35場座談會），但後續運作，卻未依結論執行，「以後怎麼協商？」
工商協進會理事長林伯豐也說，政府要信守承諾，無論工時計算、休假制度，勞工與公務員應該一致；台灣勞工每年有7到10天的特休假、8天婚假、產檢假5天、半薪病假30天、14天事假，「全年休假和歐洲相比，不遑多讓。」
郭芳煜：會透過配套落實周休二日
記者林信男／台北報導
周休一例一休30日送交行政院會
▲7大工商團體舉行聯合記者會，
>負債整合
由工業總會理事長許勝雄（中）主持。（圖／記者林信男攝）
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要求刪除7天假工商界終止協商
許勝雄表示，依照原本的協議結果，資方支持全面實施周休2日，勞工工時縮短為每周
40小時，雖刪除7個只紀念不放假的國定假日，但全年總休假天數，仍從110天，增加至116天。
工商界拒協
商民眾：逼我們罷工
行政院日前正式公告，將7天國定假日還給勞工，引發企業界強烈反彈。7大工商團體27日舉行聯合記者會，要求政府依照先前協商結論，「刪除7個只紀念不放假的國定假日」，若政府無法信守承諾，工商團體將「無限期全面退出所有勞資協商會議」。
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周休二日勞動部朝1例1休修法
7天假在周休二日修法通過就沒了
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台灣身價10億富人去年少1成
許勝雄說，假如把7天假扣除，台灣1年工時約2,086小時，少於南韓的2,124小時；若沒扣除7天假，台灣工時約2,134
小時，仍較香港、新加坡等國的2,392小時少，「我們的工時並沒有比較長」。
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7天假爭議郭董：台灣假太多了
許勝雄強調，對於勞工休假制度的處理，勞動部未能有效落實勞資協議，導致雇主負擔持續增加，嚴重影響企業競爭力，7大工商團體將「無限期全面退出所有勞資協商會議」，直到政府正式公告（刪除7天國定假日）為止。
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