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洪廣禮表示,現再透過104人力銀行首頁輸入「資安」關鍵字搜尋,企業徵才超過1,500筆職缺;職缺類別多為網路管理工程師、網路安全分析師、MIS程式設計師、MIS網管主管、以及MIS高階主管,合計五大資安職缺的工作機會數超過3,000個,比兩年前成長23%;若單看網路安全分析師和網路管理工程師,2年需求增幅32%,超越五大職缺、也超過全體工作機會數同期增幅(31.7%)。

分析背後原因,主要是資安事件樣態多元,且呈現方式難以掌握,因此目前幾乎全產業皆開出資安人才需求,從軟體網路

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、電信通訊,到金融理財、批發零售、顧問研發設計、廣告行銷公關、電玩線上遊戲、以及學術研究機構等,都需要相關人才。

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調查還發現,資安硬底子大勝學歷和年資,有高達7成相關工作接受年資3年以下,其中3成不限工作經驗,因此也歡迎無經驗的菜鳥。

▼5大資安相關職缺工作機會。(圖/104人力銀行提供)

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近來一銀盜領案,讓電腦遭駭危機升高,104人力銀行總經理洪廣禮說,其實網路資安議題不只是撰寫防毒軟體、更新病毒碼,還包括系統弱點掃描、滲透設計,以及動態攻擊防禦和架構佈署,而相關工作因為專業度高,跨產業需求強勁,部分「防駭高手」非主管職月薪已達10萬元。

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▲五大資安職缺兩年成長23%,非主管職月薪上看10萬。。(圖/示意圖/達志影像)

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從薪資方面來看,依104職務大百科資料顯示,網管工程師菜鳥平均薪資行情約3.5萬,MIS程式設計師菜鳥平均薪資將近3.9萬,平均起薪較勞動部日前公布大學畢業生平均起薪2.6萬,高出35%~50%;兩項職務任職5年後,薪資增幅約20~25%,含金量及薪資彈跳幅度相對較高;部分徵才企業招募資安工程師,針對非主管職,月薪依人才專業背景不同可分別議價到10萬。

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記者李孟璇/台北報導

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